» GESTALTEN

Zu einer guten Arbeitsgestaltung gehört bei uns die größtmögliche Eigenverantwortung. Wer genug Freiräume hat, seine Aufgaben mitzugestalten und frische Ideen einzubringen, fördert die eigene Zufriedenheit und gewinnt an Lebensqualität. Ergänzt durch eine gute Teamarbeit, flache Hierarchien und eine stetige Lernkultur - auch aus Fehlern - entsteht bei M. Jürgensen ein Arbeitsklima, in dem Talente gefördert statt ausgebremst werden. Nur so können wir morgen besser sein als heute.

Gestaltungsaspekte unserer Arbeit:

1. Mitgestaltung ist bei uns ausdrücklich gewünscht. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, auf sein Arbeitsumfeld Einfluss zu nehmen und es mitzugestalten. Hierzu stehen Ihnen viele innerbetriebliche Werkzeuge zur Verfügung.
2. Weiterbildungen gehören bei uns mit internen und externen Angeboten dazu. Sie haben damit beste Voraussetzungen, sich fachlich und auch persönlich weiterzuentwickeln.
3. Aufstiegsmöglichkeiten bieten wir jedem, der Engagement und Initiative zeigt und sein Können einbringt. Sie werden viele Kollegen kennenlernen, die das unter Beweis gestellt haben.
4. Altersvorsorge bieten wir allen Mitarbeitern über unsere betriebliche Altersvorsorge. Durch unseren externen Berater bekommen Sie eine Beratung zur Metallrente.
5. Gesundheitsmanagement nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein und wird stetig weiter ausgebaut. Sie können in fast allen Lebenslagen auf die professionelle Begleitung durch unser betriebliches Eingliederungsmanagement setzen.
6. Gerechte Bezahlung ist bei uns selbstverständlich. Unser Haustarif ist angelehnt am Manteltarifvertrag für die Metallindustrie.