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Gute Arbeit braucht die richtigen Rahmenbedingungen – im Großen wie im Kleinen. Deshalb bieten wir nicht nur einen der größten Maschinenparks der Branche, sondern auch umfassende Arbeitgeberleistungen, die zusätzliche Sicherheit schaffen.

Niemand arbeitet gern an Aufgaben, deren Sinn oder Nutzen infrage steht. Deshalb hinterfragen wir regelmäßig unsere Prozesse, setzen auf moderne Technologien und sind offen für neue Ideen. So gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem modernes Arbeiten nicht bloß Wunschdenken bleibt, sondern gelebte Realität wird.

Transparenz ist für uns ein zentraler Wert – gegenüber unseren Mitarbeitenden ebenso wie im Umgang mit Veränderungen. Deshalb definieren wir unsere Werte und Leitlinien klar und kommunizieren offen über aktuelle Entwicklungen und Geschehnisse im Unternehmen.

Was wir zur Arbeit dazugeben:

1. Arbeitssicherheit hat bei uns höchste Priorität, denn der Schutz unserer Mitarbeiter steht für uns im Vordergrund. Regelmäßige Trainings, moderne Vorrichtungen, Belüftungsanlagen und viele zusätzliche Maßnahmen sorgen für die größtmögliche Sicherheit am Arbeitsplatz.


2. Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz scheinen vielleicht Kleinigkeiten zu sein, sind aber sprichwörtlich das halbe Leben. Wir vereinfachen Ihnen das Arbeiten mit klaren Ordnungs- und Sauberkeitsregeln.


3. Moderne Ausstattungen sind bei uns selbstverständlich. Denn nur zeitgemäße Maschinen und Werkzeuge garantieren ein gutes Ergebnis und Ihre Gesunderhaltung. Deshalb investieren wir regelmäßig in unsere Ausstattung und den Maschinenpark.


4. Sinnvolle Produkte sind das, worauf wir setzen. Die Komponenten aus unserer Produktion werden beispielsweise für den Umweltschutz, zur Energieeinsparung oder für die Hygiene benötigt. Wir können uns mit dem identifizieren, was unsere Produktion verlässt.


5. Zukunft braucht ein starkes Fundament – wir gießen es aus Grauguss. Auch morgen werden wir noch überall gebraucht und die Einsatzbereiche in über 40 Branchen weltweit bleiben spannend – bei allen sonstigen Veränderungen auf der Welt.

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Sonderurlaub
• Urlaubs - und Weihnachtsgeld
• Altersvorsorge Metallrente
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzuwendungen bei besonderen Anlässen
• Teamevents
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Corporate-Benefit-System mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken und Anbietern
• E-Bike – Wunschradleasing durch Gehaltsumwandlung
• Kooperation mit einem Fitnessstudio